Gerade bei wichtigen Positionen stehen Sie als Unternehmer unter enormem Druck und müssen zeitnah qualifizierte Mitarbeiter finden. Je spezieller die Position und Anforderungen, desto kleiner der Kreis der potentiellen Kandidaten und desto schwieriger gestaltet sich die Suche. Das Headhunting bezeichnet eben diese Suche und Auswahl von spezialisierten Fach- und Führungskräften mittels direkter Ansprache.
Auf herkömmlichem Wege konnten Sie Ihre offene Stelle nicht besetzen? Sie möchten die Suche aus Wettbewerbsgründen diskret durchführen? Wir unterstützen Sie und finden für Ihr Unternehmen die Besten. Gerne beraten wir Sie telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch zum Thema Headhunting.
Direct Search lässt sich als ganzheitlicher Prozess zur Personalgewinnung verstehen. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels verspricht diese Art der Kandidatenansprache die höchsten Erfolgsaussichten bei der Besetzung von Vakanzen für Fach- und Führungskräfte. So setzen immer mehr Unternehmen auf Direct Search, um geeignete Mitarbeiter zu identifizieren und anzusprechen.
Zu bedenken gilt stets: Ein Großteil der besonders qualifizierten Arbeitnehmer ist nicht aktiv auf Jobsuche, doch zumeist offen für attraktivere Stellenangebote. Der potentielle Bewerber möchte gezielt angesprochen werden – dabei hilft Ihnen das Team N7. Gerne beraten wir Sie telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch zum Thema Direct Search und finden für Sie den am besten geeigneten Bewerber.
Beim Active Sourcing handelt es sich um eine effektive, zielgerichtete und zudem verhältnismäßig kostengünstige Rekrutierungsmaßnahme. Zum Active Sourcing gehört die proaktive Recherche der Zielgruppe sowie auch die persönliche Ansprache und Rekrutierung der potentiellen Mitarbeiter, die idealerweise langfristig an das Unternehmen gebunden werden sollen.
Durch sorgfältig akkumulierte Talentpools für spezifische Stellen kann die Time-to-Hire enorm verkürzt und schneller auf personelle Engpässe reagiert werden. Gerne beraten wir Sie telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch zum Thema Active Sourcing und den Vorteilen, die diese Rekrutierungsmethode Ihrem Unternehmen bringen kann.
Wie es der Name schon sagt, bezeichnet Executive Search insbesondere die Suche, Auswahl und Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten, die wichtige Schlüsselpositionen in Unternehmen besetzen sollen. Es handelt sich um eine spezialisierte Form der Personalberatung, bei der unser Team Sie durch den gesamten Recruiting-Prozess führt, von der gemeinsamen Erarbeitung eines Anforderungsprofils bis hin zur Präsentation geeigneter Kandidaten.
Profitieren Sie von der Markt-Expertise und den Netzwerken des Team N7 bei der Besetzung Ihrer Führungspositionen. Gerne beraten wir Sie telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch zum Thema Executive Search.
Der demographische Wandel, zunehmender Fachkräftemangel und auch die Veränderung des Arbeitsmarktes durch Digitalisierung und technische Innovationen stellen Unternehmen vor vielerlei Herausforderungen, insbesondere was die Personalsuche anbelangt.
Arbeitgeber stehen in einem großen Wettbewerb – jeder möchte seine Vakanzen mit dem möglichst besten Kandidaten besetzen. Aus diesem Grund wird es immer wichtiger aktiv auf die Bewerber zuzugehen und diese von seinem Unternehmen zu überzeugen und langfristig zu binden.
Wohingegen traditionelle Methoden der Personalgewinnung eher passiv ausgerichtet sind, bieten das Active Sourcing, Headhunting oder auch Direct Search aktivere Methoden der Personalsuche und -gewinnung.
Das Team N7 vereint diese Leistungen und bietet für jede Art von Anforderungen das passende Konzept zur Personalgewinnung.